Осуществление муниципальным служащим иной оплачиваемой работы

Являясь муниципальным служащим, важно помнить, что муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации.

Постановлением Администрации муниципального образования Муниципальный округ Завьяловский район Удмуртской Республики от 31.05.2022 1091 утвержден Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации муниципального образования Муниципальный округ Завьяловский район Удмуртской Республики представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и его рассмотрения. В соответствии с данным порядком муниципальный служащий письменно уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала её выполнения. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу, - в день назначения на должность муниципальной службы. Форма уведомления размещена на официальном сайте муниципального образования в сети Интернет в разделе Противодействие коррупции - Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения. К уведомлению о намерении выполнять иную оплачиваемую работу следует приобщить проект договора планируемый к заключению.

Невыполнение требований о предварительном письменном уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания на муниципального служащего в виде замечания, выговора или увольнения в связи с утратой доверия.