22 марта в Администрации Завьяловского района состоялось заседание районного совета по кадровой политике.

22 марта в Администрации Завьяловского района состоялось заседание районного совета по кадровой политике.

Совет проводился в рамках реализации нового национального проекта "Кадры" объявленного Президентом России 29 февраля 2024 года.



Основной задачей совета сегодня является поддержка профессионального развития школьников и студентов из Завьяловского района с целью их адаптации в условиях экономики XXI века.

Для формирования крепкой связи между всеми ступенями образования от школы до вуза на совет были приглашены руководители и специалисты ведущих ВУЗов с СУЗов г. Ижевска.

В ходе работы совета были выработаны следующие предложения:

-Открытие диссертационных советов при ВУЗах Удмуртской Республики (это позволит защищать кандидатскую не выезжая из региона и подтверждать уровень квалификации преподавательского составам ВУЗах в регионе)

- Потребность строительства межвузовского кампуса в Удмуртской Республике (на сегодняшний день в УР нет ни одного)

- Привлекать к преподаванию в ВУЗах, СУЗах должностных лиц органов госвласти, органов местного самоуправления по учебным дисциплинам, соответствующих направлению деятельности указанных лиц (с целью получения студентами практических навыков и знаний по изучаемым дисциплинам)

- Проводить мониторинг (анализ) кадрового состояния района, республики с целью определения потребности кадров каждой отрасли (каждого предприятий, организации, учреждения) в системном режиме на пятилетний период

- Обеспечить ВУЗам, СУЗамполучение студентами знаний, соответствующих современным тенденциям и технологиям различных отраслей экономики

- Формировать заявку-потребность от района на заключение целевых контрактов (в разрезе организаций, предприятий района), где наблюдается острая нехватка кадров, с целью дальнейшего трудоустройства выпускников в данные организации

- Предусмотреть обеспечение финансовыми средствами муниципальных бюджетных учреждений с целью выплаты материального стимулирования студентов, заключившим с учреждением целевой контракт

- Законодательно установитьобязанность выпускников, отработать не менее 3лет по специальности, полученной в ВУЗе или ССУЗе (за исключением тех, кто продолжает обучение по дневной форме по тому же направлению)

- Формировать работодателям заявку в ВУЗы, СУЗы о потребности прохождения студентами производственной практики, написания курсовой, преддипломной практики в организациях и учреждениях. Работодателям предусмотреть для практикантов стимулирующие выплаты(по возможности)

- Упростить процедуру трудоустройства несовершеннолетних в период летних каникул (лагерь труда и отдыха) для организаций, учреждений, предприятий (в настоящий момент из-за сложных организационных моментов, связанных с трудоустройством несовершеннолетних, работодатели отказываются брать их на работу)

- Обеспечить создание профильных классов в ОУ с целью получения по окончании школы профессионального образования(тракторист, водитель, швея, вожатый, архивариус и тд).